工作内容：

1、学习分配区域的所有工作如产品陈列、产品销售、价格调整，环境卫生。

2、盘点区域货品，订货，

3、人员管理，跟踪销售数据，给部门人员合理排班排休。

晋升途径：管培生-课长-店长

任职要求：20-30岁，本科学历，有一定的抗压能力，热爱零售行业，愿意选择零售业作为长期职业发展方向。